Instanța poate dispune: anularea deciziei de concediere, reintegrarea pe postul deținut anterior (dacă soliciți și este posibil), plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate și actualizate la care ai fi avut dreptul de la data concedierii până la data reintegrării efective sau rămânerii definitive a hotărârii, precum și daune morale, în situații justificate. Dacă nu dorești reintegrarea, poți solicita exclusiv despăgubiri.