Întrebări frecvente

Somația de plată este o procedură specială, mai rapidă decât acțiunea civilă obișnuită, prin care poți recupera o creanță certă, lichidă și exigibilă. Este utilă atunci când ai un contract, o factură sau un alt înscris care dovedesc datoria. Instanța emite o încheiere în termen scurt, care devine titlu executoriu dacă debitorul nu contestă.

Procedura prealabilă este pasul obligatoriu prin care, înainte de a te adresa instanței, soliciți autorității emitente (sau celei superioare ei) să revoce actul, în termen de 30 de zile de la comunicare. Doar după acest pas, sau după ce autoritatea nu răspunde în termenul legal, poți introduce acțiunea în instanța de contencios administrativ.

Uzucapiunea este modalitatea prin care o persoană poate dobândi dreptul de proprietate asupra unui imobil prin posesia neîntreruptă a acestuia pe o perioadă îndelungată, în condițiile prevăzute de lege. Este utilă mai ales în cazul imobilelor folosite de ani de zile fără ca dreptul de proprietate să fie clarificat sau intabulat. O analiză concretă a perioadei și condițiilor de posesie este necesară pentru a evalua șansele.

Dacă salariul nu a fost plătit la termenul stabilit în contractul de muncă, ai mai multe opțiuni: sesizarea inspectoratului teritorial de muncă (ITM), depunerea unei cereri de chemare în judecată la tribunalul competent sau, dacă există un titlu executoriu (o hotărâre judecătorească anterioară), declanșarea executării silite. Termenul de prescripție pentru recuperarea drepturilor salariale este de 3 ani. Acționează înainte ca acest termen să expire.

Suspectul este persoana față de care există bănuiala rezonabilă că a săvârșit o infracțiune, în faza de urmărire penală. Inculpatul este persoana împotriva căreia a fost pusă în mișcare acțiunea penală, adică procurorul a decis formal că există suficiente probe pentru a o trage la răspundere. Ambele calități implică drepturi procesuale clare (inclusiv dreptul la avocat ales) iar asistența juridică încă din faza de suspect poate preveni escaladarea cauzei.

Instanța poate dispune: anularea deciziei de concediere, reintegrarea pe postul deținut anterior (dacă soliciți și este posibil), plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate și actualizate la care ai fi avut dreptul de la data concedierii până la data reintegrării efective sau rămânerii definitive a hotărârii, precum și daune morale, în situații justificate. Dacă nu dorești reintegrarea, poți solicita exclusiv despăgubiri.

Instanța decide, pe baza anchetei sociale și a probelor administrate, care este soluția în interesul superior al copilului. De regulă, autoritatea părintească rămâne comună, iar locuința se stabilește la unul dintre părinți, cu un program de vizitare pentru celălalt. Un avocat cu experiență în dreptul familiei poate face diferența în modul în care îți susții și îți demonstrezi poziția în fața instanței.

Stabilim împreună strategia cazului și începem demersurile necesare: redactăm cereri și notificări, depunem actele, reprezentăm interesele tale în instanță sau în fața autorităților și te ținem la curent cu evoluția dosarului pe tot parcursul colaborării.

Da. Secretul profesional și confidențialitatea avocațială sunt principii fundamentale ale profesiei, respectate necondiționat în relația cu fiecare client, indiferent de natura cauzei.

Ne poți contacta telefonic, pe email, pe WhatsApp sau prin formularul de pe site. Te contactăm rapid pentru a stabili data, ora și formatul consultației (la birou sau online).
Ai nevoie de ajutor?